人材派遣で働く

（２）お仕事開始までの流れ

お仕事開始までの流れは、STEP1からSTEP５までのようになります。

• STEP1

  登録面接

  前項「（１）登録面接」の要領で実施させていただきます。

  オンライン登録へ

• STEP2

  お仕事の紹介

  登録にお越しいただいた方、オンライン登録の方、どちらの方も登録手続き完了後、ご希望にそったお仕事が見つかりましたら、当社からご連絡を差し上げます。

  求人広告を見てご応募いただいた方には、そのお仕事の詳細をご説明させていただきます。ご希望にそうお仕事がない場合は、ご希望のお仕事が見つかった時点で、ご連絡させていただきます。

  ※ご紹介したお仕事をご辞退されましても、また別のお仕事をご紹介させていただきますので、ご安心ください。

• STEP3

  エントリー／職場見学

  紹介させていただいたお仕事に興味がありましたら、遠慮なくエントリーしてください。ただし、希望者が多数の場合、選考させていただくことがあります。

  また、お仕事の内容など、よりいっそうご理解いただくために、ご希望により職場見学を実施させていただくことがあります。（派遣先との事前面接は禁止されています。）

• STEP4

  就業決定／契約手続き

  就業が決まりましたら、お仕事開始日までにご来社いただきます。就業条件明示書をお渡しいたしますので、就業条件を確認していただきます。また、労働安全衛生法第５９条の規定に基づく安全衛生教育を受講していただきます。

  給与の支給やタイムシートの記入方法、就業上の注意事項、キャリアアップ措置（教育訓練やキャリアコンサルティングの内容）など、派遣スタッフとして働くための必要事項もご説明します。気になっていることがあれば、必ずご確認ください。（状況によりお仕事開始日に行わせていただくことがあります。）

  これが終わりますと、体調管理も含めお仕事開始日に備えることになります。

• STEP5

  就業開始

  お仕事開始当日は、営業担当者が職場まで同行します。派遣先責任者や指揮命令者など関係者をご紹介させていただきます。

  ここから派遣のお仕事がスタートします。派遣先の指示に従って、皆様のスキルと経験を十分に発揮してください。困ったこと不安なことなどは一人で悩まず、営業担当者にご相談ください。責任をもってサポートさせていただきます。